Êtes-vous plutôt Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant ou Conventionnel ?

Déterminez votre profil RIASEC pour choisir le métier qui vous correspond.Image RIASEC.001

John Holland, psychologue et conseiller d’orientation professionnelle américain, a établi une correspondance entre la personnalité d’un individu et les métiers qui lui permettront de réussir professionnellement et de s’épanouir.
Ses travaux l’ont amené à distinguer 6 types de personnalité qui forment le modèle RIASEC – Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant, et Conventionnel.

Qu’entend-t-on par personnalité ? Au sens du modèle RIASEC, votre personnalité recouvre :
– vos centres d’intérêt (ce que vous aimez faire, ce qui vous attire),
– vos qualités (votre savoir-être et votre savoir-faire),
– vos valeurs (ce qui vous guide, ce qui est important pour vous),
– vos axes d’amélioration.

Le modèle RIASEC a été confirmé par de nombreuses recherches. C’est aujourd’hui une référence mondiale en matière d’orientation professionnelle.

Nous vous proposons ci-dessous de prendre connaissance des 6 types de personnalité. Quelles sont les descriptions, qualités et valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez ? Classez les 6 types, de celui qui vous correspond le plus à celui qui vous correspond le moins. Les 3 premiers types composent votre profil RIASEC.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter le livre numérique Comment choisir ses études et son métier. Vous pouvez lire ce livre sur votre smartphone, tablette ou ordinateur pour 3,99€ après avoir installé les applications Kindle, Kobo ou iBooks. Il est également disponible au format papier sur le site Amazon.fr. Il vous permettra d’affiner votre profil grâce à un questionnaire détaillé et d’interpréter vos résultats pour trouver les secteurs d’activité et les métiers qui vous correspondent.


image clé mécanicienLe type Réaliste : travaux manuels, activités sportives et sens pratique

La personne de type réaliste est attirée par les activités manuelles ou l’effort physique. Elle cherche à se servir d’outils ou conduire des machines. Elle préfère travailler seule, plutôt à l’extérieur. Elle a besoin de bouger et privilégie l’action à la discussion. Elle aime les animaux et les activités sportives. Elle est d’un naturel plutôt réservé.

– Ses qualités : l’adresse, le bon sens, le calme, la coordination, l’endurance, l’expertise, la franchise, le pragmatisme, le goût de l’effort, le savoir-faire technique, le sens de la mécanique.

– Ses valeurs : l’authenticité, le concret, le travail bien fait, la nature, la patience, la simplicité,  la tradition.

– Ses axes d’amélioration : sa capacité d’adaptation, son relationnel.


image loupeLe type Investigateur : exploration, réflexion et vision.

La personne de type investigateur est intéressée par l’étude des faits ou des comportements, la résolution de problèmes, les activités de recherche. Elle est attirée par les sciences, les idées et les concepts. Elle aime apprendre et comprendre le pourquoi du comment. Elle préfère travaille seule et a besoin de temps pour réfléchir.

– Ses qualités : l’anticipation, les capacités d’analyse et de synthèse, la curiosité intellectuelle, la logique, l’ouverture d’esprit, la persévérance, le sens de l’observation.

– Ses valeurs : la culture, le progrès scientifique,  la rationalité, le savoir, la tolérance.

– Ses axes d’amélioration : sa capacité à travailler en équipe, son leadership.


image palette peintureLe type Artiste : émotion, expression et création.

La personne de type Artiste est intéressée par les activités de création ou d’innovation. Elle veut exprimer sa personnalité dans ce qu’elle fait et produire de belles choses. Elle est sensible à l’art et à la littérature. Elle a besoin de variété et autonomie dans son travail.

– Ses qualités : la créativité, l’imagination, l’intuition, l’originalité, la sensibilité, la spontanéité.

– Ses valeurs : l’art, la beauté, le changement, l’indépendance, l’innovation,  le jeu, la liberté, la passion, le plaisir, la souplesse.

– Ses axes d’amélioration : sa capacité à présenter ses idées, le respect des règles.


image enseignantLe type Social : écoute, dévouement et transmission.

La personne de type Social recherche les contacts avec les autres. Elle veut aider et sait être à l’écoute. Elle aime communiquer et s’exprime facilement. Elle s’intéresse aux comportements humains. Elle préfère le travail en équipe et a besoin d’être aimé.

– Ses qualités : l’animation, l’attention aux autres, la bienveillance, la communication, la coopération, l’écoute, l’empathie, l’esprit d’équipe, la générosité, le sens des responsabilités.

– Ses valeurs : l’altruisme, l’amitié, la compassion, la confiance, le consensus, l’harmonie, le partage, la pédagogie, la transmission.

– Ses axes d’amélioration : sa capacité à s’imposer, son sens pratique.


image homme vainqueurLe type Entreprenant : action, négociation et décision.

La personne de type Entreprenant cherche à exercer de l’influence sur les autres. Elle veut décider et diriger. Elle sait convaincre et mener à bien ses projets. Elle prend plaisir à vendre des idées ou des produits. De nature impulsive, elle relève les défis et prend des risques. Elle parle facilement en public. Elle aime être reconnue.

– Ses qualités : l’audace, la combativité, la confiance en soi, la capacité de décision, la détermination, l’énergie, la négociation, l’optimisme, le sens de l’initiative, le sens de l’organisation, le sens des affaires.

– Ses valeurs : l’action, l’ambition, l’argent, l’autonomie, la compétition, la célébrité, l’entreprise, le matérialisme, le pouvoir, le prestige, la prise de risque, la réussite sociale

– Ses axes d’amélioration : son empathie, sa réflexion.


image feuille de calculLe type Conventionnel : organisation, calcul et contrôle.

La personne de type Conventionnel apprécie les activités clairement définies nécessitant précision et méthode. Elle préfère travailler dans des environnements structurés. Elle est respectueuse de l’autorité et veille à l’application des consignes. Elle aime classer, calculer ou traiter des données. Elle privilégie un travail de bureau et s’occupe de la bonne organisation matérielle du travail. Elle déteste improviser et a besoin d’être rassurée sur la qualité de son travail.

– Ses qualités : l’application, la conscience professionnelle, la discipline, la discrétion, la fiabilité, la loyauté, la ponctualité, la prudence, la rigueur.

– Ses valeurs : la justice, la loi, l’ordre, l’organisation, la politesse, la régularité, le respect, la rigueur, la sécurité, la stabilité, la transparence.

– Ses axes d’amélioration : sa capacité d’adaptation, son sens de l’initiative.


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